CIUDAD DE MÉXICO.- México es el país con la mayor brecha salarial en toda la región de América Latina y El Caribe, lo que evidencia la persistencia de barreras estructurales como la precarización laboral y las limitantes para percibir ingresos justos, señaló Galia Borja, subgobernadora del Banco de México (Banxico).

En una conferencia que dictó en el Foro de Salud Financiera "Es Tiempo de Mujeres", la funcionaria expuso que México ocupa el lugar 119 de 123 en el Índice Global de Brechas de Género 2024 del Foro Económico Mundial.

Esto significa que la desigualdad salarial sigue siendo una de las principales barreras en equidad de género en el mundo, pero México es el que lidera en desigualdad salarial a trabajo similar en la región. 

"Esto nos posiciona como el País con mayor brecha salarial en toda América Latina y El Caribe, evidenciando la persistencia de las barreras estructurales que afectan a las mujeres en el ámbito laboral", indicó Borja.

Hasta el cierre de 2024, las mujeres ganaban en promedio 17.4 por ciento menos que los hombres por un mismo trabajo, pero esta disparidad es aún mayor en el sector informal, destacó.

"Muchas más mujeres trabajamos en el sector informal que en el formal y ahí la brecha alcanza hasta el 27.1 por ciento en comparación con el 8.4 del sector formal.

"De nueva cuenta esto refleja la precarización laboral que nos afecta de manera diferenciada y la limitante que tenemos a percibir ingresos justos", expuso.  

La subgobernadora de Banxico resaltó que la brecha en la inserción de las mujeres al mercado laboral sigue siendo muy amplia, ya que México nunca ha alcanzado una participación femenina del 50 por ciento, como sí lo hacen otros países de la región.

En Chile, Brasil y Colombia, por ejemplo, la participación femenina sí supera la barrera del 50 por ciento.

Una de las principales razones por las que menos mujeres pueden integrarse y mantenerse en el mercado laboral, explicó, es la carga desproporcionada de trabajo doméstico y de cuidados que siguen recayendo mayoritariamente en ellas.

"Muestra de ello es que 86.9 por ciento de las personas cuidadoras somos mujeres, contra 13.1 por ciento de los hombres. Además, según la Encuesta Nacional de Empleo, el 70 por ciento de las mujeres que dicen no poder participar en un trabajo remunerado, lo hacen por quehaceres domésticos", argumentó.

El trabajo doméstico abarca el cuidado infantil, cuidados de personas con discapacidad, adultos mayores y trabajos relativos al hogar, así como la compra, preparación de alimentos, limpieza del hogar y la ropa. 

"De esta manera, el tiempo y la oportunidad de las mujeres de participar plenamente en el mercado laboral se ve limitado, esta sobrecarga también se refleja en la cantidad de horas que dedicamos al trabajo doméstico.

"Las mujeres destinan lo que es una jornada laboral a la semana en estas tareas contra menos de la mitad que es lo que destinan los hombres", contrastó. 

Aunque las mujeres desempeñan un papel fundamental en la economía mexicana, su inserción sigue presentando muchas barreras; actualmente 55 por ciento de las mujeres trabajan en el sector informal y superan el número de aquellas que se emplean formalmente con 45 por ciento.

Dan mujeres efecto catalizador en crecimiento económico

La participación económica de las mujeres en condiciones de equidad tiene un efecto catalizador en el crecimiento económico, por lo que es imperativo remover las brechas y barreras de género que aún persisten, aseveró Victoria Rodríguez Ceja, Gobernadora del Banco de México (Banxico).

"La participación económica de las mujeres en condiciones de equidad, además de que constituye un derecho fundamental, tiene un efecto catalizador en el crecimiento económico y en el bienestar de los núcleos familiares.

"Por eso, es imperativo seguir avanzando en el establecimiento de las condiciones propicias para su incorporación equitativa a los mercados laborales y a los servicios financieros", indicó al participar en el Foro de Salud Financiera "Es Tiempo de Mujeres".

En ese espacio de análisis la Gobernadora de Banxico señaló que para que la población y en particular las mujeres alcancen mayores niveles de salud financiera se requieren reforzar factores que van más allá del sistema financiero y su regulación, como las condiciones laborales.

"La Encuesta de Competencias Financieras de la población indica que tanto la falta de acceso al mercado laboral como el empleo informal explican algunos rezagos en planeación y registro de gastos e ingresos que exhiben los hogares liderados por mujeres.

"En suma, la salud financiera es un fenómeno multifactorial, por lo que para incidir en ella es necesario llevar a cabo un esfuerzo colectivo y coordinado de todos los niveles y órdenes de Gobierno y de las instituciones financieras del sector privado, que permita remover las barreras de género que aún persisten", indicó.

Rodríguez Ceja destacó que la salud financiera es un concepto muy relevante en términos económicos y sociales, ya que permite que las personas y las familias puedan alcanzar mayor estabilidad, responder a imprevistos y lograr metas económicas de largo plazo.

Una mayor salud financiera, resaltó, representa para las mujeres mayor libertad y autonomía, así como la posibilidad de desplegar plenamente sus aptitudes.

Para los hogares se traduce en la adopción de patrones de ahorro y gasto centrados en el beneficio de la familia, mientras que para la economía representa la oportunidad de incorporar una enorme reserva de talento e iniciativa, abundó.